Gemeinsam für unsere Mission

Das Bewusstsein für unsere Auswirkungen auf Mensch und Umwelt setzt sich in allen Bereichen unseres Unternehmens durch, nicht zuletzt im Bereich Human Resources! Unsere Personalpolitik ist darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen, damit sie sich bei DCM wohlfühlen und optimale Leistungen erbringen können. Außer Maschinen und Kapital sind es tatsächlich vor allem unsere eigenen Mitarbeiter, die das Wachstum von DCM Tag für Tag ermöglichen.

Wir engagieren uns deshalb voll und ganz für ein starkes Team und investieren gerne in Schulungen zur Vertiefung und Erweiterung der Kompetenzen. Wir sind ein offenes Haus für Menschen jeden Alters, Geschlechts, jeder ethnischen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Orientierung. Was verbindet uns bei DCM? Vitalität.

Die HR-Abteilung startet regelmäßig neue Initiativen, die für die Mitarbeiter einen Mehrwert bieten. In diesem Jahr wurde der Fahrrad-Leasingplan gestartet, der es den Mitarbeitern ermöglicht, kostengünstig ein neues (elektrisches) Fahrrad einschließlich Beistand zu kaufen. So können mehr Mitarbeiter aufs Fahrrad umsteigen um zur Arbeit zu fahren. Das ist nicht nur nachhaltiger, sondern auch gesünder!